SCHWARZWÄLDER & BUTTERKUCHEN – Anna Zaaki

27. Juni 2026  – fbs (youtube) Mein Gast: Anna Zaaki Mitbegründerin und Geschäftsführerin der Aminu Initiative Unser Thema: Bildungsarbeit in Ghana, wie konsequente Förderung jungen Menschen neue Perspektiven eröffnet – unabhängig von ihren Startbedingungen. Wir sprechen über Engagement vor Ort, über strukturelle Herausforderungen und über die Frage, wie nachhaltige Bildungsarbeit Wirkung entfalten kann. Ein Gespräch, …

RNZ-Forum vom 22.06.2026

22.06.2026, RNZOnline Vom Pflegekind zur Bestsellerautorin: Florence Brokowski-Shekete im großen RNZ-Forum Beim RNZ-Forum sprach die Bildungsexpertin und Autorin Florence Brokowski-Shekete offen und humorvoll über Identität, Herkunft und Rassismus. Ihr Leben zwischen Deutschland und Nigeria liefert Stoff für starke Statements: Den Vergleich mit Michelle Obama konterte sie selbstbewusst damit, dass sie eher der deutsche Barack Obama …

KOFA auf dem Sofa – Willkommenskultur: „Weil nett nicht genug ist“

8. Mai 2026 In dieser Podcast-Folge erläutert Florence Brokowski-Shekete, dass echte Willkommenskultur über bloße Freundlichkeit hinausgeht und proaktive, inklusive Strukturen in Unternehmen erfordert. Sie betont die Rolle der Führungskräfte, die durch tägliches Verhalten und „Allyship“ Barrieren abbauen müssen, um das Zugehörigkeitsgefühl aller Mitarbeitenden zu sichern. Ein hohes Maß an Zugehörigkeit wird dabei als wesentlicher Faktor …

„Culture Vultures“ – #46 – „CULTURE VULTURES“ Can empathy exist without action? [Talk – English version]

29. April 2026  – fbs (youtube) Today our Culture Vultures cxplores empathy – and a provocative question: can it exist without action? How do we actually develop it? I, Florence reflect on this from my own experience: If someone doesn’t do anything, what tells her they really understand what a situation means for her emotionally? …

„Culture Vultures“ – #43 – „CULTURE VULTURES“ “Power Dynamics in Business” [Talk – English version]

8. April 2026  – fbs (youtube) Today, we, Florence & Bettina will take a closer look at how power dynamics quietly shape our interactions at work – and beyond. Words like “transparency”, “clarity” or even “deadlines” may sound neutral. Yet depending on context, they can trigger shifts in behaviour, especially when they are perceived as …